の収入は、年間350万以下くらいです。年末に向けて、仕事を頑張っていたら、収入が103万を超えそうです。旦那の会社の社会保険に、7月から加入し家族手当が1万6千円くらいもらっています。私はだいたい、週5〜6日・一日5〜6
小学生の子供が、車にはねられました。右膝軟骨損傷と診断を受け、通院実数17日(6ヶ月間)でした。保険会社から30万円(うち示談金は、239,600円)の提示がありました。この額が妥当なのでしょうか?
基本的なお話で恐縮なのですが、個人事業主の社員は育児休業を取得することができるのでしょうか?具体的には、夫が社長で妻が専務というような小さな会社の場合でも法律上の育児休業の取得ができて育児休業給付を受けられるようにする
費の一部は援助が必要と思っています。生活予備費は100万程度。質問は、私にもしもの事があった場合の保険について、死亡した場合は、ローンはなくなりますが生活費が必要です。障害をおい、入院や治療が必要となり、その後
(契約期間などは特にありません。)やはり腑に落ちない点がやはりあったので次の日もう一度内容を会社に聞くと社会保険もまったくつかないとのことでした。思っていた内容とかなり違うのでこの契約を辞退したいと考えています。
見た目は普通の人と変わりません障害者の人に困っております。最初、障害者と知らずにその人に立小便を注意しましたらその日から根にもやたら近寄って来て他愛の無い言ながら、おかしな言葉を連発します。言葉の内容はこの
子供が政府が認定した特定疾患の病気にかかりました。申告すれば、いろんな免除があるといわれました。ただ、生命保険はこれから入ることはできませんか?持病もってると、ふつうは保険は入れませんよね?どなたか、くわしく
ます。(無収入状態になりますし、こんな経済状況ですので会社のほうの退職金もあてになりません…)それで養老保険に加入するか、または終身保険に加入して60歳のときに解約する等を検討しています。何かお勧めの保険を教え
」と毎回言います。でも、の後はまったく何もありません。ただし、私も年齢が年齢なので、子供が欲しく、そのことを伝えると(子供が欲しい事は結婚前から伝えてありました)、その日だけは頑張ってくれました。ただ、前
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